Almega kollektivavtal 2023 uppsägningstid
Vår tredje film om avtalsrörelsen handlar om industrins förhandlingar om ”märket” som blir vägledande för svensk arbetsmarknad i Avtal 20 och förstås också om Innovationsföretagens förhandlingsdiskussioner med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Sveriges Arkitekter. Vi tar . Vi har också ändrat ITP -åldern för ITP 1:or från 65 till 66 i Flexpensionsöverenskommelsen, i enlighet med överenskommelsen från december Här hittar du dem och även sammanfattningar med de senaste ändringarna i avtalen. Tjänstemannaavtalet unionen
Premien för dessa är 4,92 % för lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp ( kr) och 31,73 % på lönedelar därutöver. Det betyder att lönebikostnaden totalt är 37,44 % för lön upp till kr och 70,75 % för lön därutöver. Läs mer om sociala avgifter på Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen. Det nya avtalet löper på 24 månader och har ett avtalsvärde på 7,4 procent. Unionen kollektivavtal tjänsteman
Hur löneökning/lönepott fördelas. Lönerevision 1 maj och 1 maj Ny flexpensionsavsättning 0,2%, totala värdet till ITP 1,3% vid avtalsperiodens slut. Semester, uppsägningstider, arbetstid, ledighet och övriga arbetsvillkor - Läs mer i Allmänna anställningsvillkor För att kompetensutveckling ska vara möjlig krävs att goda förutsättningar finns vad gäller till exempel arbetsorganisation, ledarskap och teknik. Almega Tjänsteföretagen Tjänstemannaavtalet Ditt kollektivavtal består av flera avtal. Almega Tjänsteföretagen har i dag mottagit ett sympativarsel från fackförbundet Unionen.
Unionen tjänstemannaavtal 2023
Anställningsvillkor Telekom-företag Här finns information om utsatta förhandlingsdagar. Informationen nedan hittar du också vid kollektivavtalet (alldeles under själva avtalet). IT&Telekomföretagen har under de inledande förhandlingarna fört diskussioner med motparterna om respektive parts yrkanden när det . Från och med den 1 april avsätts ytterligare 0,2 till individens tjänstepension. Löneavtalet på arbetsplatsen styr hur stor just din löneökning blir. Unionen kollektivavtal 2023
Om de lokala parterna inte enas i löneförhandlingar på arbetsplatsen finns en centralt förhandlad stupstock som då faller ut. Stupstocken är 2,9 procent per den 1 november och 1,8 procent per den 1 april Dessutom görs avsättningar till flexpension med 0,3 procent per den 1 november och 0,4 procent per den 1 april För dig som har klubb , hanterar de alla förhandlingar och typer av inflytandefrågor på arbetsplatsen. I februari påbörjades avtalsförhandlingarna genom att Unionen tillsammans med Akademikerförbunden på området växlade avtalskrav med våra motparter Almega Tjänsteföretagen och Medieföretagen.
Almega lönerevision 2023
Almega Tjänsteföretagen och Kommunal har den 3 juli träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad och idrottsanläggningar. Avtalsperioden är 24 månader, 1 juli – 30 juni , och löner och ersättningar höjs totalt med 7,4 procent, vilket är i nivå med arbetsmarknaden i övrigt. Prolongeringen innebär att det ännu inte finns några centralt avtalade löneökningar för En egen Unionen- klubb är det bästa sättet att få vara med och påverka på arbetsplatsen. Nytecknat avtal Nytt kollektivavtal för medarbetare på friskolor Almega Tjänsteföretagen har tecknat nytt kollektivavtal med Kommunalarbetarförbundet för friskolemedarbetare. Tjänstemannaavtalet 2023
Almega Tjänsteförbunden har tecknat nya kollektivavtal med Sveriges Ingenjörer och Unionen inom spel och internationella kasinon. De nya avtalen sträcker sig över 24 månader och har en total löneökningsnivå på 7,4 procent. Läs mer. Möjlighet att avtala bort rätt till sjuklön dag försvinner för tjänsteman som anställts efter 60 års ålder. Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor. Löneökningar Prolongeringen innebär att det ännu inte finns några centralt avtalade löneökningar för 
Almega kollektivavtal 2023
Avtalsrörelsen närmar sig med stormsteg. Tuija Kivistö Ivarsson, arbetsgivarpolitisk expert och samordnare för Avtalsrörelsen på Almega, berättar om vad som är på gång just nu och hur avtalsrörelsen förväntas bli. Snart går vi in i Avtalsrörelsen Almega har kollektivavtal som ska förhandlas. Tillsammans skapar vi en bra arbetsmarknad: under avtalsförhandlingarna, men framförallt varje dag på arbetsplatserna i samtal mellan företagare och medarbetare. I årets löneavtal är höjningen av lägstalönerna för i krontal, kr, i stället för i procent. 